Car­rie­re

Ambien­te di lavoro 

Broe­ke­ma impie­ga più di 150 per­so­ne in varie sedi nei Pae­si Bas­si, in Ger­ma­nia e in Ame­ri­ca. E anche se Broe­ke­ma ama la tra­di­zio­ne, l’innovazione è fon­da­men­ta­le. Ecco per­ché un dipen­den­te Broe­ke­ma ha tem­po a suf­fi­cien­za per lo svi­lup­po personale. 

Cor­si

I dipen­den­ti di Broe­ke­ma han­no cia­scu­no la pro­pria espe­rien­za e han­no la pos­si­bi­li­tà di svi­lup­par­si ulte­rior­men­te nel loro cam­po. Ascol­tan­do i clien­ti, ma anche visi­tan­do le azien­de, il per­so­na­le vede ciò che è neces­sa­rio per una gestio­ne otti­ma­le. Broe­ke­ma sti­mo­la la for­ma­zio­ne e l’aggiornamento pro­fes­sio­na­le dei pro­pri dipendenti 

Offer­te di lavoro 

Ai dipen­den­ti, l’azienda offre un ambien­te di lavo­ro sicu­ro e pia­ce­vo­le con buo­ne oppor­tu­ni­tà di svi­lup­po. Vor­re­sti anche tu far par­te del team Broe­ke­ma? Allo­ra guar­da le offer­te di lavo­ro o invia una can­di­da­tu­ra aper­ta tra­mi­te que­sto link. Per ulte­rio­ri infor­ma­zio­ni, con­tat­ta il repar­to P&O al nume­ro di tele­fo­no +31–598-696434. – Can­di­dar­si ora

Sta­ge

Broe­ke­ma ritie­ne impor­tan­te che ci sia un con­tat­to tra il cam­po di lavo­ro e l’istruzione all’interno del set­to­re. Attra­ver­so gli incon­tri reci­pro­ci la teo­ria e la pra­ti­ca con­ti­nua­no ad ali­men­tar­si a vicen­da. Uno dei modi per far­lo è offri­re tiro­ci­ni. Broe­ke­ma è un’azienda di for­ma­zio­ne accre­di­ta­ta e ogni anno offre posti a stu­den­ti bbl nel­la dire­zio­ne di Metal and Mecha­ni­cal Ope­ra­tor. Inol­tre, ci sono anche oppor­tu­ni­tà di sta­ge per stu­den­ti a tem­po pie­no, stu­den­ti uni­ver­si­ta­ri e uni­ver­si­ta­ri. Sei inte­res­sa­to ad un tiro­ci­nio pres­so Broe­ke­ma? Allo­ra invia una let­te­ra via e‑mail a sollicitaties@broekema.nl.

Pro­ce­du­ra di candidatura 

Broe­ke­ma appli­ca una serie di rego­le per il reclu­ta­men­to e la sele­zio­ne dei nuo­vi dipen­den­ti. Ad esem­pio, Broe­ke­ma vuo­le offri­re al can­di­da­to tut­te le infor­ma­zio­ni neces­sa­rie per ave­re un qua­dro rea­li­sti­co del­la posi­zio­ne e del­la nostra orga­niz­za­zio­ne. C’è sem­pre la pos­si­bi­li­tà di chie­de­re ulte­rio­ri infor­ma­zio­ni. Broe­ke­ma si impe­gna a pro­teg­ge­re la vostra pri­va­cy e trat­ta i vostri dati con cura e riser­va­tez­za. I dati del richie­den­te saran­no trat­ta­ti da Broe­ke­ma secon­do le moda­li­tà descrit­te nell’informativa sul­la privacy..

Col­lo­quio di lavoro 

Di rego­la, la let­te­ra d’invito per un col­lo­quio di lavo­ro vie­ne invia­ta alme­no una set­ti­ma­na pri­ma del col­lo­quio. La let­te­ra di invi­to inclu­de la data, l’ora e il luo­go del col­lo­quio, i nomi e le posi­zio­ni degli inter­vi­sta­to­ri. Di soli­to si svol­go­no due cicli di col­lo­qui. Se Broe­ke­ma ha biso­gno di refe­ren­ze, è solo nel­la fase fina­le del­la pro­ce­du­ra. Natu­ral­men­te, Broe­ke­ma chie­de sem­pre il per­mes­so in anticipo. 

Rejec­tion

If, at the end of the job appli­ca­tion pro­cess, it has been deci­ded not to offer you a posi­tion, you will be noti­fied in wri­ting, inclu­ding the rea­sons. You will also be given the oppor­tu­ni­ty to reque­st infor­ma­tion about your rejec­tion by tele­pho­ne. Your per­so­nal data will be destroyed as soon as the job appli­ca­tion pro­cess has con­clu­ded. Howe­ver, if you wish, your data may be retai­ned in case ano­ther posi­tion that mat­ches your pro­fi­le beco­mes available. 

Covid-19 Contents