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Die JÄGER GROUP als Ausbildungsbetrieb

Die JÄGER GROUP als Ausbildungsbetrieb
Die JÄGER Group bil­det in sechs unter­schied­li­chen Aus­bil­dungs­be­ru­fen an sie­ben Stand­or­ten aus. Wir sind stolz dar­auf, dass inzwi­schen mehr als 485 Aus­zu­bil­den­de ihre Aus­bil­dung erfolg­reich abschlie­ßen konnten.

Schon vor der Aus­bil­dung ver­su­chen wir, unse­ren Aus­zu­bil­den­den den Ein­stieg im Rah­men eines Events zu erleich­tern. Bei einem gemein­sa­men Bow­lin­ga­bend bei­spiels­wei­se kön­nen sich unse­re Aus­zu­bil­den­den bereits vor­ab ken­nen­ler­nen und die Auf­re­gung vor der Begrü­ßungs­ver­an­stal­tung am ers­ten Aus­bil­dungs­tag ist nicht mehr all­zu groß. In den ers­ten drei Aus­bil­dungs­mo­na­ten durch­lau­fen unse­re Azu­bis diver­se Ver­an­stal­tun­gen, wie ein Tele­fon­trai­ning, eine Schu­lung zum Micro­soft Office-Paket oder unse­rem Warenwirtschaftssystem.

Prak­ti­sche Auf­ga­ben und Pro­dukt­schu­lun­gen wech­seln sich bei uns ab. Unse­re Spezialist:innen geben die Pro­dukt­kennt­nis­se in Form von theo­re­ti­schem Unter­richt sowie Pro­duk­ti­ons­be­su­chen an unse­ren Nach­wuchs wei­ter. Und in unse­rem inter­nen Unter­richt wer­den unse­re Aus­zu­bil­den­den inten­siv und opti­mal auf ihre Abschluss­prü­fun­gen vorbereitet.

Bei der Betreu­ung unse­rer Aus­zu­bil­den­den legen wir beson­de­ren Wert auf ein offe­nes Mit­ein­an­der sowie eine Kom­mu­ni­ka­ti­on auf Augen­hö­he, um indi­vi­du­ell unter­stüt­zen und beglei­ten zu können. 

Aus­bil­dungs­be­auf­trag­te
Taschenrechner, Bleistift und Diagramme

Kin­der­geld – finan­zi­el­le Unter­stüt­zung wäh­rend der Ausbildung 

Bis zur Voll­endung ihres 25. Lebens­jah­res, besteht ein Bezugs­an­spruch für Kin­der­geld. Die­ser Anspruch endet erst, sobald die besag­te Alters­gren­ze über­schrit­ten oder die ers­te Berufs­aus­bil­dung erfolg­reich abge­schlos­sen wur­de. In der Zeit zwi­schen Schu­le und Aus­bil­dung, sprich zwi­schen zwei Aus­bil­dungs­ab­schnit­ten, erhal­ten Sie für maxi­mal vier Mona­te Kindergeld. 

Attrak­ti­ve Kar­rie­re­ge­stal­tung auch ohne Studium? 

Die Aus­bil­dung in der JÄGER Group schafft die Basis für den Start in die beruf­li­che Karriere. In unse­ren Unter­neh­men wird ein hoher Pra­xis­be­zug ver­mit­telt. So ler­nen unse­re Aus­zu­bil­den­den schon wäh­rend ihrer Aus­bil­dung die Pro­zes­se und Abläu­fe in einem Indus­trie­un­ter­neh­men ken­nen und ihre Fähig­keit, kom­ple­xe Zusam­men­hän­ge schnell zu erken­nen und zu ver­ste­hen, wird ver­stärkt. 

Im Anschluss an die Aus­bil­dung besteht die Mög­lich­keit, sich im Rah­men eines Stu­di­ums oder auch einer Wei­ter­bil­dung fort­zu­bil­den. Vie­le Ange­bo­te kön­nen dabei auch berufs­be­glei­tend absol­viert wer­den. Wir pla­nen wei­te­re Kar­rie­re­mög­lich­kei­ten gern indi­vi­du­ell mit unse­ren Auszubildenden.

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